"Valoarea unui om rezidă în ce dă el, nu în ceea ce este capabil să primească.” — Albert Einstein

Daca pornim de la ideea unei definitii a cuvantului valoare, o gasim in dictionar sub mai multe intelesuri.

Am sa ma opresc totusi la doua dintre ele : in prima definitie valoarea apare  ca fiind insușire a unor lucruri, fapte, idei, fenomene de a corespunde necesităților sociale și idealurilor generate de acestea. Un alt inteles ar fi putere .  Gravitand in jurul acestor doua descrieri ne putem da seama ca tot ceea ce se leaga de cuvantul valoare are o conotatie de forta si de superlativ, ceva ce innobileaza.

Daca vrem  insa sa mergem mai departe de o definitie acceptata universal si sa incercam sa avem propria viziune si sa definim noi insine ce inseamna a avea valoare vom constata ca, de fiecare data, vom obtine un al punct de vedere : pentru unii dintre noi valoarea se traduce in bunuri materiale, pentru altii in stiinta, pentru altii in iubire, etc.

          Din punctul meu de vedere, daca ar fi sa dau un sens  valorilor si sistemului de valori le-as define ca fiind scheletul pe care ne construim  credintele si telurile. Este important sa ai o baza solida care sa sustina  si mai apoi sa te puna in miscare, este ceea ce te face sa mergi mai departe.

Cum ia nastere  acest schelet? El este format practic din ceea ce pretuim noi cel mai mult.

Ordinea in care le dam importanta lucrurilor este insa esentiala. Experienta vietii este similara in mare masura tuturor : ne nastem , murim. Pe parcursul vietii, ne facem prieteni, frecventam o scoala, credem sau nu credem in Dumnezeu. In mare masura vietile noastre seamana. Ceea ce nu seamana insa este sistemul nostru de valori, asa cum fiecare dintre noi are un schelet dar totusi nu putem gasi doi oameni care sa fie identici din acest punct de vedere. Fiecare os, fiecare cartilaj poarta amprenta unicitatii – asa cum fiecare valoare este  diferita pentru fiecare din noi. Functionam la fel si totusi suntem atat de diferiti.

 Orice informatie, orice actiune, tot ce se intampla In viata noastra este trecut prin sistemul propriu de valori si este transformat in realitatea noastra. De aceea coach-ul / coachingul este cel care doar ajuta la descoperirea propriului eu si nu influenteaza prin judecatiile personale gandirea si deciziile clientului.

La inceputul carierei mele  de lucru cu echipele mi-a luat destul de mult sa inteleg faptul ca nu pot influenta sistemul de valori a nimanui. Am pierdut timp pretios si m-am confruntat cu numeroase frustari din cauza faptului ca oamenii din echipa nu impartaseau aceleasi valori ca si mine si drept urmare pretuiam si tratam obiectivele diferit  A fost o lectie importanta de viata pentru mine din care am inteles ca in afaceri, pentru a avea succes trebuie sa te inconjori in ptimul rand de oameni care au acelasi sistem de valori ca si tine.

Ce se intampla in cazul in care un os din acel schelet se rupe sau se fisureaza? Putem sa ne mai tinem echilibrul? Este momentul in care atat durerea fizica cat si cea psihica apare : mai sunt la fel de bun? Voi mai fi la fel? De ce nu mai este la fel de bine ca si pana acum?

Ce se schimba de fapt ? Se schimba intreg echilibrul nostru, centrul de sustinere interior este afectat. Intreaga noastra verticalitate sufera si daca nu stim sa ne pretuim sistemul de valori, sa il ingrijim si sa actionam in asa fel incat el sa poata sa fie puternic nu vom simti altceva decat frustrare si dezechilibru.

Avem numeroase exemple in vietile noastre pe care le ignoram. Avem in jurul nostru prieteni si colegi care au job-uri care nu sunt in concordanta cu sistemul lor de valori,  au prieteni cu care nu sunt in completa rezonanta, sau stau in relatii de familie care nu le aduc fericire . Multi dintre ei nu inteleg de ce nu rezoneaza cu lumea din jurul lor.

A incerca sa ne luptam si sa ne ignoram sistemul  de valori este ca si cum ai suferi de dependenta de alcool si nu ai incerca sa faci nimic pentru a fi sanatos. Pana la urma te va imbolnavi de tot.  

Asadar, prima regula intr-o viata plina de impliniri si in concordanta cu sistemul de valori este de a te cunoaste pe tine: “ be your best friend” spunea  Susan Jeffers in cartea sa celebra “ Accepta-ti teama dar nu te lasa condus de ea” . Cum poti sa rezonezi cu lumea daca nu te cunosti pe tine? Cum poti sa stii daca sistemul de valori al companiei pentru care vrei sa lucrezi sau pentru care lucrezi in acest moment este in rezonanta cu sistemul tau de valori? Cum vei stii daca una dintre valori iti este sau iti va fi incalcata? Cine esti tu, de fapt? Valorezi atât cât te apreciezi. spunea François Rabelais

Cred cu tarie intr-o serie de pasi care duc la o viata plina de impliniri . In primul rand, ca si in coaching , cel mai mic pas pentru noi ca si efort dar in acelasi timp si cel mai mare ca si valoare este cel prin care constientizam cine suntem cu adevarat.

In al doilea rand, sa nu uitam ca traim inconjurati de oameni : trebuie sa intelegem si sa acceptam conform unei reclame celebre afirmatia si  faptul ca: “din fericire suntem cu toti diferiti”.

In al treilea rand, dar nu il ultimul, pentru a putea creste  trebuie sa iti creezi sau sa lucrezi intr-un mediu aflat in concordanta cu sistemul tau de valori. In ultima mea exeperienta profesionala de multe ori mi-am adus aminte de exemplul pe care John DeMartini il ofera atunci cand vorbeste despre sistemul de valori al companiei sale in ceea ce priveste recrutarea personalului. El obisnuieste sa adreseze o singura intrebare persoanelor intervievate : daca compania angajatoare ti-ar oferi un cec cu 5.000.000 Usd ce ai face? Pentru a putea fi eligibil pentru angajare raspunsul ar trebui sa corespunda cel putin cu obiectivele din  fisa postului daca nu chiar cu cele ale companie.

Daca si noi sau companiile noastre angajatoare am proceda la fel probabil ca ne-am elimina din start ricul unei alegeri gresite.

 In final as vrea sa ma opresc la ceea ce spunea autoarea Susan Jeffers in cartea pe care am citat-o si mai sus “ Accepta-ti teama dar nu te lasa inhibat de ea “ :oamenii vad in tine ceea ce vezi tu in tine si reactioneaza la ceea ce esti. De aceea cel mai intelept lucru pe care poti sa il faci dupa ce ai aflat cine esti este “ sa iti oferi permisiunea de a face ceva extrordinar in viata” John DeMartini.

“ You can give yourself permission to do something extraordinary in your life.”                                                                                                                                         John DeMartini